一、招聘条件及要求
(一)报名条件、岗位及名额
1.遵规守法，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，有良好的职业素养；
2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；
3.具有较好的计划、组织、协调能力，书面、口头表达能力、履职能力等；
4.符合招聘岗位要求的具体条件及招聘岗位、名额等详见招聘计划表（附件1）。其中：学历及专业以毕业证书记载为准，年龄以有效居民身份证记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准；
5.2020年高校应届毕业生因疫情原因延期毕业尚未取得毕业证等证书的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具证明材料，并注明考生的院系及专业等情况的证明，证明中的专业名称应与毕业时发放的毕业证书中的专业名称一致；
6.国（境）外留学人员归来报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）按有关要求和程序办理。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报考：
1.非中华人民共和国国籍的；
2.受过各类刑事处罚、劳动教养或开除职务、开除党籍处分的；
3.有违法违纪行为正在接受调查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不符合报考条件（或规定）不得聘用为国有企业工作人员的。
二、招聘方式及程序
招聘工作按照發布招聘公告、报名、综合测试、体检、政审考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
採取現場報名的方式進行（每一位考生只能选择一个岗位进行报名）。
1.报名时间
2020年9月8日至2020年9月14日，上午8:30-12:00下午15:00-18:30。
2.报名地点
四川博客国际实业集团有限公司人力资源部（杨武坊惠绅商厦菲斯特通讯三楼）。
3.报名所需材料
（1）《招聘报名信息表》一份(附件2)；
（2）身份证、毕业证书（附学信网验证报告）原件及复印件各1份；
（3）相应专业等级证书、获奖证书等原件和复印件1份；
（4）近期一寸红底免冠照片2张；
（5）具有相关工作经历的证明材料；
資格審查主要圍繞公告規定的招聘條件進行。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘考生有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消报考资格。
資格審查初審時間爲2020年9月15日至9月17日，初审合格者发予准考证。笔试、面试时间地点另行通知。
（二）综合测试。综合测试采取笔试和面试两种形式。
1.笔试与加分项。笔试满分为100分，笔试内容为综合科目1个科目（含社会自然科学基础知识、材料分析等）。笔试总成绩=笔试成绩+加分项。
（1）凡报考财务、审计岗位的人员：会计（审计）专业技术资格初级加10分，会计（审计）专业技术资格中级加15分。注册会计师视同为专业技术资格中级加分。
（2）凡报考项目、安全生产、规划设计等工程类岗位的人员：
①造价工程师、注册城乡规划师、注册安全工程师、注册测绘师、注册土木工程师（岩土）加15分
②注册建筑师、建造师一级加15分，二级加10分
（3）其他与报考岗位工作性质相匹配，且符合国家职业资格目录(人社部2019年发布)或经四川省职业技能鉴定指导中心认证的专业证书（评级须达到合格及以上），经我司招聘领导小组审核后决定是否予以酌情加分。
（4）上述加分项目就高不就低，不累计加分。
2.面试。分岗位按笔试总成绩由高分到低分按招聘计划数3倍依次确定面试人选（低于3倍的，全部进入面试）。面试满分为100分。
3.综合成绩。
綜合成績=笔试总成绩*50%+面试成绩*50%
（三）体检
1.体检对象的确定：按综合成绩从高到低等额确定，若综合成绩相同的，按面试成绩确定，全都相同的，再次组织面试确定。
2.体检：体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
3.招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（四）政审考核
體檢合格人員進入政審考覈。政审考核主要审查应聘考生个人政治思想、道德品质、能力素质、心理健康状况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位的要求。经考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，暂缓直至取消聘用资格。
（五）递补
因體檢、政审考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，按综合成绩依次等额递补，每个岗位只递补一次。公示期满后仍有缺额的，集团公司可根据实际情况研究决定是否递补。
（六）公示
經體檢、政审考核合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员公示5个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。
（七）聘用
公示無異議的人員實行試用，试用期为3个月，试用期满由对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当提前依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同。
三、聘用人员待遇
新聘員工全部爲合同制正式員工。试用期内工资待遇按劳动法有关规定执行。试用期满，工资薪金、五项保险、住房公积金按公司有关标准执行。
四、其他事项
（一）应聘考生报名前应认真阅读本招聘公告，按公告要求报名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通过博客国际集团官网（公众号：指尖博客国际）、叙永发布、泸州人事考试网等发布。因應聘考生不主動、不及时登录叙上述网站查阅相关信息，导致不能参加体检、政审考核、聘用的，责任由本人承担。
（三）统一报名截止后，未达开考比例（1:2）的招录岗位，将取消招录或相应核减招录人数。
（四）聘用回避：聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有下述亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
任職迴避：凡与聘用单位负责人员有有下述亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）的，不得任职该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
直系血親關係，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
（五）根据疫情防控工作需要，参加考试考生交通出行、健康状况等有关事项于资格审查结束后另行通知，请及时关注相关信息。
（六）本公告由四川博客国际实业集团有限公司人力资源部、法务部负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
五、招聘监督工作
本次公開招聘工作，由四川博客国际实业集团有限公司纪检部门进行过程监督，招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。
注：请勿此处添加简历附件，需现场报名
《四川博客国际实业集团有限公司关于公开招聘一名财务人员面试成绩的公示表》.xlsx
附件2：叙永县兴叙汽车服务有限公司2020年公开招聘报名信息表.docx
